Service de rédaction d'articles à terme en Senegal

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Notre équipe

Hopkons J.D.

Directeur Général

Benson G.M.

Directeur du marketing

Palmer L.R.

Fondateur

Harrison S.W.

Responsable du support

Vaut-il la peine d'être embauchés?

Une grande entreprise d'écriture sur papier comme celle-là n'a pas été créée en une heure. Il a fallu de nombreux écrivains, quelques clients et une poignée d'écrivains qui sont tombés sur un site intéressant où ils pouvaient commander des essais en ligne. Certains d'entre eux sont restés dans l'entreprise jusqu'à ce jour. C'est parce que les valeurs sont toujours restées les mêmes que le premier jour du lancement du site.

La raison en est que l'écrivain a toujours été là. Chaque affectation est écrite par l'écrivain au client. Le client peut choisir d'accepter ou de rejeter l'essai avant qu'il n'atteigne l'éditeur. Si le client accepte, alors il a le choix d'apporter des modifications à l'essai. Il peut ajouter certaines de ses idées et concepts. S'il rejette l'article, il peut dire à l'écrivain quelle est sa raison.

Si l'écrivain n'est pas satisfait du travail, il a le choix de dire que l'article doit être changé. Si l'écrivain dit que l'article va bien, alors l'écrivain devrait être payé pour son travail. L'éditeur évaluera l'auteur en fonction de sa performance. Si l'article était bon, l'éditeur le renverra à l'écrivain et lui versera le montant approprié. Si l'article a été rejeté, l'éditeur apportera des ajustements à l'article ou paiera l'écrivain pour le travail qu'il a effectué.

Dans les deux cas, l'écrivain ne recevra rien à moins que le client n'accepte de le payer. Si le client n'accepte pas de payer l'écrivain, l'écrivain ne sera pas payé. C'est une situation gagnant-gagnant. Ni l'écrivain ni l'éditeur ne sont trompés.

L'écrivain n'est pas non plus payé s'il écrit un mauvais brouillon ou un article mal écrit. L'écrivain ne peut jamais être blâmé pour cela. L'éditeur a besoin de quelqu'un qui sait bien écrire un article. Il ne peut jamais utiliser quelqu'un qui ne sait pas bien écrire un article. C'est la seule façon pour un écrivain d'être payé pour son travail.

Le rédacteur n'est pas non plus payé si le rédacteur envoie le papier dans un format différent de celui que le client souhaite qu'il envoie. L'écrivain doit également veiller à conserver les informations dans un ordre approprié afin qu'elles ne ressemblent pas à un texte rédactionnel. au lecteur. Si l'auteur envoie l'essai dans un format incorrect, l'éditeur ne l'acceptera jamais.

L'écrivain n'est pas non plus payé s'il ne peut pas livrer tout le travail demandé. Parfois, l'écrivain doit faire des ajustements afin de remettre l'article à l'éditeur. C'est un phénomène courant et c'est l'une des raisons pour lesquelles les écrivains sont parfois appelés les éditeurs du pauvre.

L'écrivain n'est pas non plus payé s'il fait des erreurs. Mais il n'est en aucun cas pénalisé pour avoir commis une erreur. Cela ne veut pas dire qu'il devrait laisser de côté quelque chose d'important. En fait, il est courant pour les éditeurs d'avertir un écrivain de manquer quelque chose d'essentiel.

Beaucoup de gens pensent que la meilleure façon de savoir si un service de rédaction de travaux scolaires vaut la peine d'être embauché est de lire certains de leurs anciens clients. Certains des fournisseurs de services les plus établis donneront aux clients une évaluation gratuite avant de prendre une décision. Mais même si vous ne connaissez personne qui a eu de bonnes expériences avec un écrivain en particulier, vous pouvez toujours faire un peu de recherche en ligne.

Vous constaterez peut-être qu'il existe plus d'un fournisseur de services qui propose des services de rédaction d'articles à terme. Vous devriez regarder attentivement leurs échantillons pour voir ce qu'ils offrent. et quel type d'écriture ils proposent. Il peut être utile de lire certains de leurs travaux pour déterminer si vous souhaitez les utiliser.

Une fois que vous avez trouvé un bon écrivain, vous devez établir un contrat sur lequel vous êtes tous les deux d'accord. qui précise vos attentes pour le travail. Vous devez inclure toutes vos options de paiement, y compris les méthodes de paiement et les dates de paiement.

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